第一百二十八章 圣诞节机遇（九）

差不多的原则－－－－－实际上肯定要高于，和工资逐年增长的原则，最后，杨小乐与阿西姆商定，那些专家的工资可以定位在2000马克，而阿西姆统揽全局，工资暂定为3000马克左右。

    听到阿西姆将他的工作定的这么高，心里也很开心，这样加上他的退休金，他以后的生活的品质将得到很大的提高。

    至于接下来需要把公司建立起来，那就更简单了。

    杨小乐前世记得有人说过，在德国办企业不要发愁，政府不会管你，但有两个东西会管：第一是税收管理，什么东西可以做，但不能逃税。

    第二是工人管理，到德国做公司，能不雇佣德国人就不要雇佣德国人，为什么？一是对工资要求太高，二是工人参与企业管理的愿望太强烈。在每个大型企业里都有一个企业委员会，由劳资双方组成。其中必须有一个人由劳方出任的高级人事经理，专门负责人事，裁员需要通过他的同意才可以。

    讲到企业，大家都知道办企业在华夏国需要批准，但在德国不需要批准，只要备案，只要把章程写好就行。

    在德国没有工商、警察、卫生、防疫等所找你要钱，吃饭时动不动不买单，这太不可思议了，德国首先没有工商这个部门。德国要成立一个公司有专门的工商注册机构，只管注册，其它什么权利都没有，而且注册费用很低，把注册和登报费加起来，100欧元左右就能搞定。